所在位置: 极速快乐十分 > 新闻中心 > 通讯报道
NEWS
新闻中心
做好文明单位创建 打造美丽幸福宁电
作者:杨阳 发布日期:2019-10-12
访问量:82

 

近日,喜讯从宁夏回族自治区精神文明建设指导委员会传来,宁电分公司再次被评为宁夏回族自治区精神文明单位。能够连续24年保持该称号,这是全体职工引以为豪、倍加珍惜的荣誉,也是分公司多年来努力创建文明单位所做出的成绩。

多年来,宁电分公司一直积极贯彻落实地方政府文明单位创建工作规划要求,积极倡导社会主义核心价值观,在集团公司、黄河公司的正确领导下,结合集团公司“和”文化理念,根据分公司实际,紧紧围绕年度整体工作目标,努力做好精神文明单位创建工作,以良好的精神力量引领企业发展,为打造美丽幸福新宁电持续奋斗。

坚持党委统筹领导,不断强化组织保证。宁电分公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用,坚持将创建精神文明单位作为党委统筹的重点工作。一是将党建工作和精神文明建设工作相互融合,互促共进,以学习为载体,有计划地组织全体党员深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章及其他党的政治理论;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”等教育活动,以坚定党员理想信念,以提高党员干部整体素质,着力强化党员干部自律意识和守纪意识,营造清正廉洁的工作氛围,打造忠诚干净担当的党员干部队伍,鼓励党员干部充分发挥先锋模范带头作用,为企业改革发展提供坚强保证,为精神文明单位建设打好思想基础,确保创建工作精准落地。二是将创建工作重点对待,积极部署。成立了以党委书记为组长的精神文明建设委员会小组,成立精神文明创建工作室,及时根据人事变动调整小组及办公室成员,切实将创建工作任务量化到岗到人,敦促制定《宁电分公司四年精神文明单位创建工作规划》,细化制定每年度的文明单位创建工作计划及《宁电分公司企业文化建设工作计划》,在用于建设职工之家、职工活动中心、道德讲堂等建设活动的专项创建资金上给予大力支持,保障创建活动的正常开展。

以“和”文化为引领,积极打造宁电文化。结合集团“和”文化理念,分公司分四步走,做好宁电专属文化打造工作,第一步:建设“和”文化视觉体系。将习近平新时代中国特色社会主义思想、“和”文化理念、安全警示名言等内容制作成精美的展板和海报,悬挂、张贴在站内文化墙、路灯、办公楼内及生产现场,形成“和”文化风景线,美化站内环境的同时让全体职工潜移默化地接受精神文化的陶冶,透彻了解“和”文化,将“和”文化建设内化于心,外化于行。第二步,积极营造宁电榜样文化氛围。宣传先进典型,打造宁电人精神榜样,连年开辟《宁电脊梁》、《奋斗者》、《新时代新宁电》等专题宣传专栏,紧扣宁电的新时代,在职工中掀起向榜样学习的热潮;推进“道德讲堂”建设,每季度举办一次,通过讲堂来大力宣讲中华传统美德及近年来分公司涌现的一批先进人物的先进事迹;举办“宁电好故事”讲述活动,让身边人身边事感动职工,充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用,在职工中形成职业道德新风尚,增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力,同时加强社会主义核心价值体系的宣传教育,大力弘扬民族精神、时代精神和企业精神。第三步,打造花园式电站。改造花园,重新投入喷泉,配备绿植,种植花卉树木等,拓宽电站主干道,增设人行道和行车道,加高站内防护围栏,使站内郁郁葱葱、生机盎然,展现出文明和谐景象。第四步,做好法治宁电工作。配备法律顾问、利用安全月、主题宪法日,宣传法律知识,组织法律知识培训,提高法治意识;完善厂区安全保障制度,覆盖监控系统,规范车辆、人员出入登记,壮大保安队伍,实行夜间全封闭管理,夜间轮班全站巡逻,定期开展反恐防暴活动,与青镇派出所一同开展站内联合巡查活动,震慑违法乱纪行为。

坚持以职工为中心,共建和谐幸福企业。一是不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,建立职工监督机制,让职工参与到分公司重要工作当中来,充分保证职工知情权,组织职工代表问诊安全生产,让职工参与安全生产监督工作,保障职工话语权。建立领导基层联系点制度,让分公司领导广泛深入基层、听取职工意见建议。二是积极帮助职工成长成才,鼓励职工注册QC小组,建立职工创新之家,为职工发明创造提供平台,组织开展“安康杯”竞赛活动以及各岗位技能比武活动,增加职工技能熟练程度;组织一线班组长外出学习调研班建工作 “取经”强筋骨;积极组织参加集团公司和黄河公司组织的企业管理培训,鼓励职工完成职业技能鉴定,组织人员进行取证考试,加大新能源知识培训力度,为新能源建设储备和培养技术人才。三是丰富职工工余生活,利用重要节假日、主题活动时机,组织职工趣味运动会、气排球、羽毛球、徒步走、跑步等比赛,举办安全月主题演讲、爱国诗歌朗诵等活动,营造和谐的文化氛围,丰富职工文化生活,展示新时代宁电人的新风貌。四是关心关爱温暖职工,分公司工会能够做到深入职工工作生活,开展“冬送温暖夏送清凉”慰问活动,深入到职工队伍中,及时了解职工所需所求,开辟职工菜园基地,组织职工自种蔬菜,为职工提供绿色蔬菜瓜果,同时,重新装修职工餐厅,丰富菜品样式,改善就餐环境,满足职工需求,打造绿色食堂,让职工工作舒心,吃饱吃好,增加职工归属感。

以共扶共建为己任,切实履行央企职责。作为黄河公司在宁夏的唯一窗口,宁电多年如一地坚持履行央企使命,除完成发电任务外,还承担着宁夏700多万亩农田的灌溉、冬季黄河防凌等重大社会职能,为宁夏工农业生产做出突出贡献;秉持低调做企业、高调做公益的原则,积极参与扶贫工作,定期到帮扶村的帮扶家庭进行深入调查研究,提供技术培训等援助,开展经常性节日慰问帮扶家庭,给对口扶贫村提供25万元文化扶贫资金,切实做到精准扶贫;广泛开展公益活动,每年组织青年志愿者服务队到敬老院看望孤寡老人,积极参与捐赠爱心书包等捐款捐物活动;坚持做好地方共建,每年“八一”建军节坚持慰问驻地官兵,积极与地方公安局派出所积极开展联合治安工作等。

再次获评自治区文明单位,是自治区精神文明单位建设指导委员会对分公司精神文明建设的高度认可,是对全体职工和衷共济的高度肯定。宁电分公司将以此为新起点,再扬风帆、持续奋斗,以谦虚谨慎,不骄不躁的优良作风,以更高更严的要求,不断提升分公司文明单位创建水平,持续着力为职工打造美丽幸福新宁电,为分公司各项事业向更好发展而努力奋斗。


分享:
山东11选5开奖 吉林快3代理 欢乐生肖 快乐赛车平台 欢乐生肖 五分时时彩 澳门最有名彩票网站 乐盈彩票APP PK10牛牛 欢乐生肖